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勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。幫助企業(yè)解決臨時性、輔助性、可替代性崗位用人需求,最大限度地節(jié)約人工成本,規(guī)避用工風險,提供專業(yè)的勞務派遣及人力資源外包服務。
幫助企業(yè)解決臨時性、輔助性、可替代性崗位用人需求,最大限度地節(jié)約人工成本,規(guī)避用工風險,提供專業(yè)的勞務派遣及人力資源外包服務。
根據國家規(guī)定,與勞務派遣人員簽訂勞動合同,建立勞動關系明確雙方的權利義務。
根據保險公司的委托,在保險公司授權的范圍內專門代為辦理保險業(yè)務。
代辦工傷認定和報銷
根據客戶工資制度和按月提供的工資支付清單,負責承辦員工的工資發(fā)放,并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統(tǒng)籌繳納的款項。
為客戶企業(yè)提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢,解答和協(xié)調處理客戶提出的各種問題,及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。
在企業(yè)人力資源體系中通過擬訂和實施各項人力資源政策和管理行為,以及其他的管理溝通手段調節(jié)員工與管理者、員工與員工之間的關系,引導建立積極向上的工作環(huán)境。
為客戶提供風險防范,提前預防各種勞動爭議風險的出現(xiàn),當出現(xiàn)勞動爭議的時候,為客戶解決各種問題。勞動法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議。向企業(yè)提供專業(yè)的勞動法咨詢業(yè)務并協(xié)助企業(yè)處理突發(fā)事件。
幫助企業(yè)解決臨時性、輔助性、可替代性崗位用人需求,最大限度地節(jié)約人工成本,規(guī)避用工風險,提供專業(yè)的勞務派遣及人力資源外包服務。
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